青云山墓园，笔者认为，开发、培养殡葬事业人才需要从以下三个方面着手：

一是构建人才培养与教育体系。构建人才培养与教育体系是实现殡葬事业科学发展的支柱，根据实际，这个体系应由这样四个方面组成：民政系统殡葬行业职工、殡葬现有殡葬企业职工、殡葬专业专科学生、殡葬专业本科生研究生。他们之间是相互通融，不断提升的阶梯结构，具有适度灵活性与高度的发展性，是符合实际需要的，这四大模块共同支撑了这个人才培养与教育体系。

二是建设殡葬事业基础学科、优势学科。建设殡葬事业基础学科，优势学科，是殡葬事业持续发展的主动力。要抓好基础学科建设，加大对基础学科投人，使殡葬事业基础学科得以建立。同时，要竭尽全力培育优势学科，成为国内重点学科，殡葬事业学科是一个大系统，经过努力把其中多数学科建设为国家重点学科，那就使得殡葬教育力量异常强大，异常专业，影响力不断增强，在此基础则吸收精英人才，培育出更加专业的殡葬事业人才。

三是大规模教育培训殡葬事业人才。大规模培训殡葬事业人才是现实所需。在政策制度设计上将现有殡葬从业人员和未来殡葬从业人员纳入教育培训范围，成为其必须课和必经程序，通过培训考试考核后方可上岗，大力推行“持证上岗”政策，通过学习获得职业资格证书。此外，根据实际情况不断开发新的培训课程，让从业人员继续学习，走终身学习道路，规划好从业人员继续教育道路。建议启动“名师塑造”工程，将目前殡葬事业的“精英人物”培养成殡葬事业的名师，形成优势培训研究力量，通过“传送带”，不断扩大名师的数量，提高名师的质量，形成优势人才培养队伍，为培训工作奠定良好的人力资源基l础。